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沈煤集团企业文化建设现场观摩暨研讨会
更新时间:2018-01-07 10:32:07点击次数:585次字号:T|T


本报讯  527日,沈煤集团企业文化建设现场观摩暨研讨会在红阳二矿举行,部分基层单位的党委书记出席会议。

首先,与会人员到红阳二矿综采一队采煤楼、警示教育基地、企业文化长廊、徐波创新工作室、温馨水吧、矿内劳模一条街等企业文化建设的实地观摩,并观看了红阳二矿企业文化建设的专题片;随后,六个基层单位的党委书记介绍了他们在企业文化建设中的一些经验和做法,同时,与会人员围绕经验介绍,进行企业文化研讨。
沈煤集团纪委书记陈凤岐出席会议,并作重要讲话。陈凤岐指出,开展企业文化研讨活动是今年沈煤集团党委工作安排中的一项重要内容。通过上午的参观了解,我感觉红阳二矿在企业文化方面的一些做法很有亮点,也很有推广的意义。召开这次会议的目的就是我们大家在一起相互沟通,相互启发,上下联动,进一步提升我们的企业文化建设。
就进一步全面深化提升企业文化建设,陈凤岐谈了四点意见。一是要明确两个方向。一方面,我们要总结、提炼、宣传、推广好的经验和做法,要研讨更便捷、更有针对性的方式方法;另一方面,我们要深入研讨新形势下沈煤企业文化建设的方向和重点,这样才能有更大的提升空间。二是要突出两个层面。一方面,要立足于精神文化层面。我们的干部队伍、员工队伍、党员队伍的建设以及干部作风、廉政文化、干群关系、党群关系这种文化生态的培育是极其艰难的,是需要循序渐进,于细微处见根本的;另一方面,要扎根于管理层面。比如:做好安全生产、加强班组建设等。三是活跃两个平台。一方面,要通过定课题、下任务,细化分工,深化研讨,活跃好企业文化研究会这个平台;另一方面,基层党委和工会要积极主动,及时发现和总结好的做法,百花齐放,不拘一格,活跃好基层这一重要平台。四是实现两个目标。一方面,要努力实现沈煤文化个性化与同一性的有机结合;另一方面,要研究、明晰沈煤集团十三五期间企业文化建设的基本思路和工作重点。
沈煤集团副总、宣传部长方春光主持会议。
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